5月9日上班还是休息？5月9号上班还是10号上班

2024年放假日历表官方

〖One〗、年放假日历表官方安排如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日和2月18日上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日和5月11日上班。

〖Two〗、年放假日历全年表及法定节假日一览表如下：元旦 放假时间：1月1日（与周末连休），实际休假时间为12月30日至1月1日（具体休假安排可能因地区或单位而异，此处为理论上的连休时间）。春节 放假时间：2月10日至17日，共8天。调休上班日：2月4日（星期日）和2月18日（星期日）。

〖Three〗、元旦（2024年1月1日）：2024年12月30日、2023年12月31日和2024年1月1日连休，共放假3天。 春节（2024年2月10日）：2024年2月9日至15日放假调休，共放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）调休上班。

〖Four〗、年放假日历表最新版如下：元旦：放假时间：1月1日，与周末连休。这意味着，如果1月1日不是周末，那么将会与前后的周末天数进行调整，形成一个小长假。春节：放假时间：2月10日至17日，共8天。调休安排：2月4日（星期日）和2月18日（星期日）上班。

请问2020年5月实际出勤是多少天?按19天算合法吗?

〖One〗、年5月份的实际出勤天数为19天。这种计算方式是合法的。根据当时国务院发布的五一假期放假通知，5月1日至5月5日为法定节假日，共计5天。此外，5月9日为周六，属于正常的工作日。排除这些节假日和周末，5月份的实际出勤天数便为19天，因此按照19天计算工资是符合规定的。

〖Two〗、年5月实际出勤是19天，按19天是合法的。因为根据国务院2020年五一期间的放假安排：五一放假时间为5月1日至5月5日放假调休，共计5天，其中5月9日星期六为上班日，减去其它正常双休日，得出5月份实际出勤是19天， 5月假日共12天。所应该按照19天出勤来进行工资核算。

〖Three〗、年5月份的实际出勤为19天。按照19天进行计算合法。根据国务院2020年五一期间的放假安排：5月1日至5月5日为法定节假日，共计5天，其中5月9日星期六为上班日，减去其它正常双休日，所以5月份应该按照19天出勤来进行工资核算。

〖Four〗、根据《劳动法》的规定，如果员工在法定节假日工作，应当支付两倍的工资。 5月份的工作日出勤天数是19天。 如果要达到全勤，即上满一个月的工作天数，5月份应该是31天。

〖Five〗、不同年份、不同休息制度下，5月考勤天数不同。2024年双休制下5月出勤21天，单休制下为24天；2025年双休制下5月出勤19天，单休制下为22天。具体计算方法如下：2024年双休情况：5月应出勤天数=本月总天数 - 周周日天数 - 五一假期+五一调休上班日，即31 - 6 - 5 + 1 = 21天。

2024年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?

双休日算不算节假日？双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

年法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天。具体安排如下：元旦：1月1日放假，共1天。春节：1月27日至2月6日放假调休，共11天。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。端午节：6月2日至4日放假调休，共3天。

年法定节假日共11天。包括了元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。上面就是关于2024年法定节假日一共多少天的相关介绍，大家可以了解下，更多的有关法定节假日放假及调休安排关注本站分享。

2024年全年工作日天数为251天。 按照常规，每周的法定工作日为5天，即星期一到星期五，周六和周日为休息日。

5月上班安排2022

年五一放假及调休安排如下： 放假时间：从5月1日到5月5日，共放假五天。 调休安排：4月30日和5月7日需要调休上班。

年5月份共有20个工作日，其中5月1日-5月4日是放假的，5月8日，5月14日、5月15日、5月21日，5月22日、5月28日、5月29日是周末。

年五一调休安排上班的时间是4月24日和5月7日。具体补班方式如下：4月24日需要上班，补的是5月3日的班。5月7日需要上班，补的是5月4日的班。在五一假期内，如果进行加班，需按照相关法律法规支付加班费。

此外，2022年五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日，共5天，其中5月1日当天如果加班，将获得三倍工资。五一假期的其余4天如果加班且不能安排补休的，将按照日工资基数的2倍支付加班费。5月7日星期六为补班日，需要正常上班。

年五一调休安排需要在4月24日和5月7日上班。具体补班方式如下：4月24日补5月3日的班。5月7日补5月4日的班。这是因为2022年五一假期调休安排为4月30日至5月4日放假，其中4月30日和5月1日为法定节假日，而5月2日至5月4日则是通过调休周末和补班得来的假期。

2020年节假日放假是怎样安排的?

2020年全年，根据《全国年节及纪念日放假办法》，共有11天法定节假日。 新年放假1天，即1月1日。 春节放假7天，涵盖农历除夕至正月初六。 清明节放假1天，即农历清明当日。 劳动节放假1天，即5月1日。 端午节放假1天，即农历端午当日。 中秋节放假1天，即农历中秋当日。

2020年12月：工作17天，双休日8天，法定节假日3天。

元旦节：2020年1月1日为元旦节，当天放假，共计1天。春节：2020年春节假期为1月24日至30日，共计7天。1月19日（星期日）和2月1日（星期六）需上班。清明节：清明节期间，2020年4月4日至6日放假调休，共计3天。劳动节：2020年5月1日至5日放假调休，共计5天。

- 元旦：2020年1月1日放假，共计1天。- 春节：1月24日至30日放假调休，共计7天。调休安排要求1月19日（星期日）和2月1日（星期六）上班。- 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。- 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。调休后，4月26日（星期日）和5月9日（星期六）需上班。

年法定节假日安排如下，包含元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，总计11天。元旦节：2020年1月1日至1月4日放假，12月29日（周日）与1月5日（周日）需补班。春节：2020年1月24日（除夕）至1月30日（初六）放假，因调休原因，1月19日（周日）和2月1日（周六）需补班。

年放假安排时间表如下：元旦 2020年1月1日放假，共1天。春节 1月24日至30日放假调休，共7天。调休上班日：1月19日（星期日）、2月1日（星期六）。清明节 4月4日至6日放假调休，共3天。劳动节 5月1日至5日放假调休，共5天。

五一收假后怎么上班

〖One〗、五一节后通常是在假期结束后的第一个工作日上班。具体来说：标准情况下：如果五一假期是按照标准安排，那么节后的第一个工作日通常是5月4日。地区与单位差异：实际的上班日期可能会因地区、单位或特定情况而有所不同。有些单位可能会调整工作时间或实行弹性工作制。特殊情况：如果遇到突发事件或不可抗力因素，上班日期也可能会有所变动。

〖Two〗、放假时间：2024年5月1日至5月5日，共5天。调休上班时间：4月28日（星期日）：需要上班，以调休的方式补偿5月1日（劳动节当天）的休息。5月11日（星期六）：同样需要上班，以调休的方式补偿5月5日（劳动节假期最后一天）的休息。

〖Three〗、法定节假日后的常规安排：五一节后，按照国家法定节假日的规定，人们通常在节日结束后的第一个工作日开始上班。地区差异：不同地区的具体上班时间可能会有所不同，这取决于当地政府对法定节假日的具体安排。行业与公司调整：某些行业或公司可能会根据五一节期间的特殊情况调整上班时间。

〖Four〗、“五一”调休上班安排：根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》，5月1日（星期四）至5月5日（星期一）放假调休，共5天，但4月27日（星期日）需上班。“五一”后作息时间调整：从5月6日（星期二）起，作息时间有区分调整。

〖Five〗、五一假后上班的日子通常是假期结束后的第一天，即5月4日。但具体情况还需考虑以下因素：假期长度：五一劳动节放假时间有时为3天，有时可能通过调休延长至更长时间。假期越长，假后上班日期相应越晚。单位安排：各单位的工作日程和假期安排可能有所不同。有些单位可能因特殊原因需要提前或延后复工。